实习生:
1.依据公司的人才培训流程,对产品知识及各部门事务的学习、人事培训,订单管理,有全面的了解。
2.了解并学习公司标准业务流程。
3.两周作一次实习报告,提出建设性意见与方案。
前三个月为实习期:底薪3000 奖金 补贴=综合工资6000左右,转正后基础底薪5000到6000元,综合工资在8000以上
试用期为一到三个月,表现优秀可提前转正
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