岗位职责：

1、能够快速执行部门负责人安排的工作任务；

2、扩展招聘渠道，对空缺岗位进行人员招聘，满足各部门用人需求；

3、员工档案的建立与维护，入职、转正、离职等相关手续的办理；

4、每月绩效数据的统计分析；

5、临时性任务，协助部门负责人做好管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，优秀应届毕业生或有相关经验者优先；

2、有思想有品德，执行力强者优先；

3、工作认真，责任心强；做事有条理，沟通能力强。