实习生:

1.依据公司的人才培训流程，对产品知识及各部门事务的学习、人事培训，订单管理，有全面的了解。

2.了解并学习公司标准业务流程。

3.两周作一次实习报告，提出建设性意见与方案。

前三个月为实习期：底薪3000 奖金 补贴=综合工资6000左右，转正后基础底薪5000到6000元，综合工资在8000以上

试用期为一到三个月，表现优秀可提前转正