岗位职责：

1.PCB设计：根据需求设计开发PCB板，使PCB满足预期指标；组织相关人员进行PCB的评审，并输出相关需要的文件；编制产品开发各阶段相关的资料，阶段性归档，保证文档的后期使用和查验。编制相关原理图、PCB设计规范、设计库等文件；负责PCB编码申请等工作，确保PCB设计规范有序的进行。

2.质量目标：确保PCB设计按照公司PCB设计规范执行，对于合理建议进行PCB设计规范修订工作。

3.成本预算：对PCB进行成本评估，给出PCB相关成本设计建议。

4.技术支持：与外部PCB加工厂做好技术对接，并及时、准确地向公司内部提供技术支持和资料支持，定期对相关硬件、工艺人员进行PCB设计规范的培训。

5.领导交办的其他任务。

任职要求：

1.基本任职资格: 本科及以上学历，年龄范围：25岁—40岁。

2.专业及经验要求：机械、电气、电子类专业；3年以上电源行业PCB设计工作经验。

3.能力要求：设计基础扎实，熟练掌握AD10等设计工具；具备强烈的责任心和较强的沟通协调能力。