1、建立和完善公司的人事管理体系。负责公司招聘、员工入职、转正、离职、劳动关系、考勤、奖惩等人事综合管理工作；

2、完善公司制度流程，针对公司行政、人事等规章制度的起草、解答并严格执行；

3、与行政满意度相结合，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

5、做好公司的对外宣传、保持公司良好形象；

6、协助项目申报开展工作，项目申报文件的整理、装订及报送；

7、领导安排的其它工作。