一、岗位职责：
1.全面负责所辖校区的整体运营管理、人员调配，组织落实及考评；
2.建立健全和完善所辖校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划；
3.负责所辖校区的活动策划、推广执行等组织协调沟通工作；
4.负责协调和管理所辖校区工作，督促教学，提升教学品质和服务质量，提高会员及家校满
意度；
5.严格执行公司各项制度，加强团队执行力与凝聚力；
6.完成领导安排的其他工作。

二、任职要求：
1.本科及以上学历，教育相关专业优先；
2.具备管理经验，有成熟的管理思维与管理技巧；
3.具有优秀的教育理念和思维模式，具备较强的综合管理能力、工作协调能力和统筹规划能
力；
4.具备较强的团队管理能力和职业操守，热爱音乐，有极强的责任心和使命感，能够承受各
种压力；
5.认同公司文化和管理理念，能够有效贯彻执行公司的办学方案及相关制度。

三、福利待遇

1.待遇：薪酬=基本工资 绩效工资 岗位津贴 各类专项奖金 特色福利 特色补助（业内最具竞争力的福利待遇：同等条件下，薪资待遇高于业内水平1.5倍）；

2.安置费：新入职人员，一旦面试通过后，发放数额不菲的新人安置费；

3.福利：春有踏青活动，秋有添衣补助，夏有降温补贴，冬有温暖费用；办公零食饮料水果免费不间断供应，电影券定期发放，好歌时时欢唱，每个节日福利多多，每个季度外出outing，外加经常性的聚餐嗨皮等上百项优厚福利；

4.补助：服装补助、工作餐补、住房补贴、车补油补等几十项补助，衣食住行样样有补；

5.保障：外有五险一金，内有太阳基金，即时提供帮助，解决实际困难；

6.晋升：完善的晋升体系，充足的晋升空间；

7.工作：国家法定节假日 每年2次小长假；

8.学习：公司提供各种培训学习包括内部培训、外部培训, 各种机会助力你的成长（如邀请业内专家、大师、高管定期指导学习）；

9.合伙人体系：设有专项股权激励机制。