一、福利待遇：

1.待遇：薪酬=基本工资 绩效 奖金 （业内最具竞争力的福利待遇：同等条件下，薪资待遇高于业内水平1.5倍）；

2.安置费：新入职人员，一旦面试通过后，发放数额不菲的新人安置费；

3.福利：春有踏青活动，秋有添衣补助，夏有降温补贴，冬有温暖费用；办公零食饮料水果免费不间断供应，电影券定期发放，好歌时时欢唱，每个节日福利多多，每个季度外出outing，外加经常性的聚餐嗨皮等上百项优厚福利；

4.补助：服装补助、工作餐补、住房补贴、车补油补等几十项补助，衣食住行样样有补；

5.保障：外有五险一金，内有太阳基金，即时提供帮助，解决实际困难；

6.晋升：完善的晋升体系，每半年一次晋升答辩，充足的晋升空间；

7.工作：国家法定节假日 每年2次小长假（至少2周假期/次）；

8.学习：公司提供各种培训学习包括内部培训、外部培训，如邀请业内专家、大师、高管定期指导学习，各种机会助力你的成长；

9.合伙人体系：设有专项股权激励机制。

二、职位描述：

在总经理的直接领导下，协助开展管理相关工作

1.负责公司的日常运营、管理等工作；

2.根据年度及市场营销计划，完成部门指标；

3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4.负责辖区内活动的策划和执行，完成目标及任务；

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

三、任职资格：

1.大学本科及以上学历，有2年以上 服务行业或民营企业 管理经验者，22-35周岁；
2.形象气质佳，具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力；
3.熟练使用办公软件；
4.思想觉悟高，遵纪守法，具有高度的工作责任感、公道正派的品德和实事求是的作风，具有吃苦耐劳精神。

四、面试提交材料：

1.个人简介一份；

2.身份证、职称证、学历学位证明等复印件（提交时验原件）；

3.可证明本人业务能力及相关经历的有关材料。