1.负责公司自媒体平台（微信、微博、抖音等）的传播、活动策划、粉丝量等工作，包括原创干货、新闻稿、营销软文等内容撰写，对文章打开率负责；

2.持续挖掘需求，整合内外部各种资源，通过持续不断的活动、内容等运营方式，提升关注用户的活跃度和粘度，实现转化；

3.通过文案撰写、视频脚本策划、现场实况采集等多种形式，发布各类原创内容，形成一定规模的传播和口碑；
4.建立完善的内容体系和运营服务体系，与公众号体系和活动体系有效配合；
5.根据公司活动及业务需求，制定推广计划，控制运营推广过程，帮助公司提升数据。

二、任职要求
1.大学本科及以上学历，一年以上新媒体运营工作经验；

2.对互联网文化和自媒体平台运营了然于胸，善于把握、分析用户各种需求；
3.有一定的文字功底和新闻敏感性，具备出色的策划能力，有过音乐行业相关工作经验的优先；
4.头脑灵活、乐于接受新事物，喜欢迎接新挑战，具备良好的创新能力；
5.工作主动积极、强烈的责任心，具有较强的团队协作、抗压能力，善于沟通。

三、福利待遇

1.待遇：薪酬=基本工资 绩效工资 岗位津贴 各类专项奖金 特色福利 特色补助（业内最具竞争力的福利待遇：同等条件下，薪资待遇高于业内水平1.5倍）；

2.安置费：新入职人员，一旦面试通过后，发放数额不菲的新人安置费；

3.福利：春有踏青活动，秋有添衣补助，夏有降温补贴，冬有温暖费用；办公零食饮料水果免费不间断供应，电影券定期发放，好歌时时欢唱，每个节日福利多多，每个季度外出outing，外加经常性的聚餐嗨皮等上百项优厚福利；

4.补助：服装补助、工作餐补、住房补贴、车补油补等几十项补助，衣食住行样样有补；

5.保障：外有五险一金，内有太阳基金，即时提供帮助，解决实际困难；

6.晋升：完善的晋升体系，充足的晋升空间；

7.工作：国家法定节假日 每年2次小长假；

8.学习：公司提供各种培训学习包括内部培训、外部培训, 各种机会助力你的成长（如邀请业内专家、大师、高管定期指导学习）；

9.合伙人体系：设有专项股权激励机制。