太乐乐团隶属于河南太乐文化传播有限公司，创始于2005年4月。立足于中原腹地，放眼于世界舞台，太乐承载着无数人的 音乐梦 、 中国梦 ，迎着国家 繁荣发展社会主义文艺 的春风，向着 哪里有生活，哪里就有管弦乐 的光辉愿景，一路乘风破浪，一路高奏凯乐。

在追逐 音乐梦 的十年发展历程中，太乐一直专心、专业、专注于以管弦乐为核心的音乐专业领域，更以 理念领先 和 专业演绎 赢得了行业专家和社会各界的高度认可；并凭借着国外先进的乐团管理理念，国内一流的专业团队，完善的乐团管理体系，快速实现在河南、河北、山西、天津、陕西等省市的战略布局，跃升成为中国音乐行业的新标杆。
现因业务发展需要，特招聘

招聘专员/人事专员

一、福利待遇：

1.待遇：薪酬=基本工资 绩效 奖金 （业内最具竞争力的福利待遇：同等条件下，薪资待遇高于业内水平1.5倍）；

2.安置费：新入职人员，一旦面试通过后，发放数额不菲的新人安置费；

3.福利：春有踏青活动，秋有添衣补助，夏有降温补贴，冬有温暖费用；办公零食饮料水果免费不间断供应，电影券定期发放，好歌时时欢唱，每个节日福利多多，每个季度外出outing，外加经常性的聚餐嗨皮等上百项优厚福利；

4.补助：服装补助、工作餐补、住房补贴、车补油补等几十项补助，衣食住行样样有补；

5.保障：外有五险一金，内有太阳基金，即时提供帮助，解决实际困难；

6.晋升：完善的晋升体系，每半年一次晋升答辩，充足的晋升空间；

7.工作：国家法定节假日 每年2次小长假（至少2周假期/次）；

8.学习：公司提供各种培训学习包括内部培训、外部培训，如邀请业内专家、大师、高管定期指导学习，各种机会助力你的成长；

9.合伙人体系：设有专项股权激励机制。

二、职位描述：

1.根据现有编制及业务发展需求，协助人事经理确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，做好公司形象宣传；

3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核；
4.员工各类人事手续办理并档案管理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
5.协助人事经理安排的其他工作。

三、任职资格：
1.大学本科以上学历，人力资源管理、市场营销等专业或有相关人事招聘工作经验者优先考虑，年龄22-30岁；
2.形象气质佳，具有较强的组织能力、沟通能力和团队合作能力，有同理心，懂得换位思考；
3.熟练使用常规办公软件；
4.思想觉悟高，遵纪守法，具有高度的工作责任感、公道正派的品德和实事求是作风，具有吃苦耐劳精神。

四、提交材料：

1.个人简介一份；
2.身份证、职称证、学历学位证明等复印件（提交时验原件）；
3.可证明本人业务能力及相关经历的有关材料。