一、岗位描述
1.协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供信息服务；
2.组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等会议议程，准备会议文件并做好会议录，主动掌握有关决议的执行情况;
3.起草各类策划文案、公文、工作计划总结;
4.负责公司各类单据、文件等上呈总经理审批及发放管理；
5.负责收集、统计、汇总总经理所需的各类报表；
6.负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系（政府、重要机构等）；
7.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；
8.处理本部门与其他部门外事活动的配合工作;
9.完成总经理交办的其他工作。

二、任职要求
1.统招本科及以上学历，工商管理、营销管理等专业优先，具有3年以上相关工作经历；
2.思维敏锐，性格开朗、正直，事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全；
3.具备优秀的文字功底和表达能力，出色的沟通协调、解决问题及领悟能力，抗压能力强；
4.熟练应用多种电脑软件及办公设备、公文写作功底扎实；

5.性格阳光、乐观、机灵、细心、谨慎、积极、有进取心。

三、福利待遇

1.待遇：薪酬=基本工资 绩效工资 岗位津贴 各类专项奖金 特色福利 特色补助（业内最具竞争力的福利待遇：同等条件下，薪资待遇高于业内水平1.5倍）；

2.安置费：新入职人员，一旦面试通过后，发放数额不菲的新人安置费；

3.福利：春有踏青活动，秋有添衣补助，夏有降温补贴，冬有温暖费用；办公零食饮料水果免费不间断供应，电影券定期发放，好歌时时欢唱，每个节日福利多多，每个季度外出outing，外加经常性的聚餐嗨皮等上百项优厚福利；

4.补助：服装补助、工作餐补、住房补贴、车补油补等几十项补助，衣食住行样样有补；

5.保障：外有五险一金，内有太阳基金，即时提供帮助，解决实际困难；

6.晋升：完善的晋升体系，充足的晋升空间；

7.工作：国家法定节假日 每年2次小长假；

8.学习：公司提供各种培训学习包括内部培训、外部培训, 各种机会助力你的成长（如邀请业内专家、大师、高管定期指导学习）；

9.合伙人体系：设有专项股权激励机制。