一、岗位描述
1. 检查、督促总经理布置工作任务的贯彻、落实、执行情况；
2. 负责总经理有关文件的起草、修改、审核、督办、处理与反馈，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
3. 协助总经理做好每天工作日程安排；
4. 负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关商务接待工作;
5. 完成总经理授权与交办的其他工作任务。

二、任职要求
1.行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科及以上学历，有相关高管助理或秘书工作经验；
2.具有良好的商务礼仪素质，端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；
3.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；
4.具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，必要时参与涉外商务及外联工作的沟通；
5.熟练应用多种电脑软件、公文写作功底扎实；
6.工作作风严谨、细心、责任心强，能向上管理，有较强执行能力和独立办事能力，具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质。

三、福利待遇

1.待遇：薪酬=基本工资 绩效工资 岗位津贴 各类专项奖金 特色福利 特色补助（业内最具竞争力的福利待遇：同等条件下，薪资待遇高于业内水平1.5倍）；

2.安置费：新入职人员，一旦面试通过后，发放数额不菲的新人安置费；

3.福利：春有踏青活动，秋有添衣补助，夏有降温补贴，冬有温暖费用；办公零食饮料水果免费不间断供应，电影券定期发放，好歌时时欢唱，每个节日福利多多，每个季度外出outing，外加经常性的聚餐嗨皮等上百项优厚福利；

4.补助：服装补助、工作餐补、住房补贴、车补油补等几十项补助，衣食住行样样有补；

5.保障：外有五险一金，内有太阳基金，即时提供帮助，解决实际困难；

6.晋升：完善的晋升体系，充足的晋升空间；

7.工作：国家法定节假日 每年2次小长假；

8.学习：公司提供各种培训学习包括内部培训、外部培训, 各种机会助力你的成长（如邀请业内专家、大师、高管定期指导学习）；

9.合伙人体系：设有专项股权激励机制。