岗位职责：
1、负责公司人员薪资、福利、补贴的计算工作；
2、负责公司人员的社保、公积金办理工作；
3、负责招聘面试工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有服务行业工作经验者优先；
3、有人力资源、行政管理、企划管理、财务管理工作经验；
4、有良好的沟通协调能力；
5、工作积极主动、抗压力强，能自主开展工作，谈判能力较好。