岗位描述：

1.招募艺人及网红艺人，形成有效艺人资源库；
2.观察分析艺人特质，激发艺人潜质，指导规划艺人发展，提出艺人培训方案，对直播内容进行规范、引导；
3.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持；

4.负责或协助所在运营团队的日常工作推进和问题协调；

5.负责对接处理主播与公会、平台的日常事务，协助主播处理日常上播下播、设备等问题；

6.直播间管理，包括回复、烘托气氛、用户管理等；

7.负责主播人员的培训提升以及发展规划，以提升收益为目标；

8.汇总并分析主播人气、直播质量等相关数据，动态记录主播情况，制定优化策略。
任职资格：

1.熟悉抖音等各网络平台，熟悉播主培养，播主管理，直播运营；
2.熟悉至少一个主流娱乐直播平台的运营流程，熟悉与平台的对接及主播管理监督；
3.熟悉基础办公软件会简单调试视频、声卡优先考虑；
4.优秀的沟通能力，执行力强，团队协作能力好，服从管理；
5.有直播平台或公会运营经验者优先考虑。

薪资待遇：

无责底薪3000 高提成上不封顶，月薪轻松过万。转正缴纳五险一金，过节福利，带薪年假。