1、公司相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料收集等文字工作；

2、负责公司各项制度的落实情况等；

3、负责公司的人员招聘，并做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员及安排面试，确定试用期等相关事宜、

4、负责公司员工的人事档案管理工作；

5、负责管控办公经费，降本增效；

6、负责日常接待等工作；

7、完成领导交代的其实任务；

8、了解环保相关行业优先