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更新:2021-03-04     被浏览:
谷先生 ( 45岁 , 男 , 编号:1002 )
经验足 高级管理
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 本科学历 | 已婚 | 四川宜宾 | 179cm / 74kg |
现居住地: 洛阳市西工区王城大道178号人和苑 | 河南省洛阳市西工区王城大道178
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求职意向
  • 工作职能: 行政经理/主管/办公室主任 物业管理经理/主管
  • 意向岗位:办公室主任,行政经理,物业项目经理
  • 从事行业:建筑/房地产
  • 工作地点: 洛阳 
  • 期望薪资: ¥4500-8000
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:7年9个月
  • 2013.08- 至今
    永邦房地产开发有限公司行政综合部经理
    1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文件的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。8、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。9、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。10、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。12、根据公司员工的培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。 16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活。
教育经历
  • 1996.09-1999.07
    四川电力职业学院
    大专学历 机电动力专业
培训经历
  • 2006.03 - 2006.06
    国家建设部城建中心房地产开发,物业管理
  • 2000.09 - 2002.07
    部队大学行政管理
自我评价
  • 本人自2004年部队转业以来工作十余年,行政及物业管理经验丰富,做事严谨,雷厉风行,执行力强,先后从事过人事专员,主管,行政经理,物业经理,总经理助理多个岗位。为人直率,大方,团队意识强!
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