1、建立和完善公司的人事管理体系。负责公司招聘、员工入职、转正、离职、劳动关系、考勤、奖惩等人事综合管理工作;
2、完善公司制度流程,针对公司行政、人事等规章制度的起草、解答并严格执行;
3、与行政满意度相结合,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;
5、做好公司的对外宣传、保持公司良好形象;
6、协助项目申报开展工作,项目申报文件的整理、装订及报送;
7、领导安排的其它工作。
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