岗位描述:
1.招募艺人及网红艺人,形成有效艺人资源库;2.观察分析艺人特质,激发艺人潜质,指导规划艺人发展,提出艺人培训方案,对直播内容进行规范、引导;3.跟进主播粉丝管理的水平和状态,并予以监督、指导和支持;
4.负责或协助所在运营团队的日常工作推进和问题协调;
5.负责对接处理主播与公会、平台的日常事务,协助主播处理日常上播下播、设备等问题;
6.直播间管理,包括回复、烘托气氛、用户管理等;
7.负责主播人员的培训提升以及发展规划,以提升收益为目标;
8.汇总并分析主播人气、直播质量等相关数据,动态记录主播情况,制定优化策略。任职资格:
1.熟悉抖音等各网络平台,熟悉播主培养,播主管理,直播运营;2.熟悉至少一个主流娱乐直播平台的运营流程,熟悉与平台的对接及主播管理监督;3.熟悉基础办公软件会简单调试视频、声卡优先考虑;4.优秀的沟通能力,执行力强,团队协作能力好,服从管理;5.有直播平台或公会运营经验者优先考虑。
薪资待遇:
无责底薪3000 高提成上不封顶,月薪轻松过万。转正缴纳五险一金,过节福利,带薪年假。
公司是一家创新型互联网文化传媒公司,公司紧跟时代发展,深挖市场需求,持续创新经营模式,输出网络文化产品,创造更大价值。
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